tag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post2339473779221245212..comments2024-03-28T01:38:52.822-07:00Comments on Snålgrisens ekonomiblogg: Konsultens baksidaSnålgrisenhttp://www.blogger.com/profile/15698808584082135000noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-35837436767549183862017-11-08T09:15:37.506-08:002017-11-08T09:15:37.506-08:00Hej,
Min upplevelse är att bilden av statlig anst...Hej, <br />Min upplevelse är att bilden av statlig anställning som så flärdfull som beskrivs ovan är fel. Iaf generellt sett, har ingen specifik kunskap om just It-kunsulter men statlig snställning ger ofta ner semester, lugnare tempo och bra utbildningsmöjlgheter. Däremot är lön, möjligheter till bonus, förmåner i övrigt och konferenser långt ifrån det privata. Det är bara att gå till lönestatistik och jämföra. Juristenhttps://www.blogger.com/profile/04229078150287056662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-52156833403339550172017-10-16T05:38:41.461-07:002017-10-16T05:38:41.461-07:00Hej Aktiepappa och tack för din kommentar!
Ja du ...Hej Aktiepappa och tack för din kommentar!<br /><br />Ja du har rätt, så är det när vi sitter och gör projektplaner kanske en anställd går på 500 spänn medan sen konsult på 1000 spänn. Det är lite märkligt att så många tror att det är 1000 spänn rakt ner i fickan hos mig. det är dock lite tjatigt hos vissa företag man konsultar hos, att jag har slutat svara på deras kommentarer. Det skulle inte förvåna mig om den som kommenterar får ut minst lika bra lön som jag, kanske till och med bättre...<br /><br />Kan ju tillägga att jag nu pratar om just IT-konsulter. Det finns säkert andra sorters konsulter t.ex. inredning, ljus, konstruktion, juridik etc som har betydligt högre timpriser än vad vi har.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-16746995538367231682017-10-16T00:16:31.764-07:002017-10-16T00:16:31.764-07:00Jag tror att uppfattningen om att konsulter skulle...Jag tror att uppfattningen om att konsulter skulle tjäna så mycket mer är att de ofta debiterar företaget som anlitat dem betydligt högre timpeng än vad de anställda får i timmen. Är man insatt inser man såklart att dessa pengar går till sociala avgifter, lön till administrativ personal på konsultbolaget, vinst till aktieägarna i konsultföretaget, riskpremie mm och sen betalas en lön ut till själva konsulten. Denna lön är inte sällan i samma nivå som de anställda i det förstanämnda företaget. Fastighetsblogghttps://www.blogger.com/profile/15976708242094406860noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-74314003602869123462017-10-15T22:14:34.802-07:002017-10-15T22:14:34.802-07:00Tjena mors!
Här nere i sydöstra hörnet skriks det ...Tjena mors!<br />Här nere i sydöstra hörnet skriks det verkligen efter rätt kompetens. Och en sak som defintigt märks är att vissa myndigheter verkar ha en outtömlig kassa, då de bara på ett år har lyckats locka över ett stort antal seniora systemutvecklare/testledare/PL genom att erbjuda en maknadsledande lön och väldigt trevliga förmåner. Vanliga företag har ju en gräns för vad de har råd med, medan myndigheter verkar kunna bjuda vad som helst. Det är inte riktigt klokt att en myndighet skall vara löneledande. Men hur lockar man annars folk att jobba där, alternativet är ju att outsourca all IT-verksamhet till konsultbolagen...<br /><br />Du sätter huvudet på spiken, "vad är rimligt"... tja, hur långt är ett snöre? Nu är det en sorts budgivning där allting verkar vara tillåtet och där den offentliga sektorn drar det längsta strået, med hjälp av våra skattepengar. <br /><br />God vecka!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-57494669586101552252017-10-15T11:24:58.100-07:002017-10-15T11:24:58.100-07:00Ja, det här är verkligen en komplex fråga. Den bor...Ja, det här är verkligen en komplex fråga. Den borde verkligen diskuteras mer för att få fram en guidning. <br /><br />I min yrkesroll agerar jag alltid som att det var mitt eget företag. Hade jag tagit kostnaden om bolaget var mitt? I dessa fall brukar magkänslan vara korrekt.<br /><br />Givetvis ska även statliga och kommunalt anställda ha förmåner. Men det måste vara rimliga och anpassade efter vad som är normalt i sammanhanget. Vardagsekonomenhttps://www.blogger.com/profile/18354949523604594483noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-34562094615461524882017-10-15T03:39:07.104-07:002017-10-15T03:39:07.104-07:00Hej Vardagsekonomen
Du har helt rätt i ditt reson...Hej Vardagsekonomen<br /><br />Du har helt rätt i ditt resonemang, och så kan man ju såklart också se på det hela. Man kan dra det ett varv extra och ifrågasätta varför vi ska ha förmåner och konferenser över huvud taget? På jobbet ska vi jobba, inte åka till Alicante eller Kosta Boda och äta trerätters, dricka alkohol och bada spa? <br /><br />Vem sätter dessa gränser egentligen? Borde det inte vara en förmån att enbart få jobba och få en lön, vill man ha kul så får man bekosta det själv ur egen ficka? Varför behövs det jobbförmåner och konferenser? Är det för att locka anställda till sitt företag? I en stor stad nära oss är flera myndigheter löneledande, för de vill locka över de skarpaste hjärnorna till sig, och dessa människor är i 35års åldern och många har barn och där toppa de erbjudandet med föräldralön och generösa övriga förmåner för anställda som är föräldrar? Varför ska statligt anställda ha det "bättre"? Vet ej, det är något som sattes för länge sen. <br /><br />Gillar verkligen ditt sätt att tänka, det visar på att det finns olika sätt att se på det hela. Vem sätter egentligen myndigheternas budgetar? Kanske hade de mått bra av att minskas med 30 % men då kanske ingen hade velat jobba där längre? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3730156297597103400.post-46837200464469347422017-10-14T10:23:03.752-07:002017-10-14T10:23:03.752-07:00Säger inte detta mer om hur mycket det slösas med ...Säger inte detta mer om hur mycket det slösas med skattemedel? Det går ju alltid att vända på resonemanget. Jag klagar inte på livet som konsult, men jag kör i eget AB och bestämmer själv vilka förmåner jag ska ha (inom lagliga ramar givetvis). <br /><br />Om nu dina vänner i den privata sektorn sätter en slags norm för näringslivet. Varför ska då vi skattebetalare stå för en högre standard till de som jobbar statligt, kommunalt osv? Vardagsekonomenhttps://www.blogger.com/profile/18354949523604594483noreply@blogger.com