Utdelningar Februari 2019

Då har ytterligare en månad med finfina utdelningar passerat. De trillade likt snön från himlen rakt ner på våra konton för att bli återinvesterade. I går var det fantastiskt väder här i skogarna med hela 13 grader i skuggan, och jag kan gissa på runt 20 i solen. Helt vindstilla. Vi ägnade större dagen åt att skotta bort snö, städa lite i vedboden och garaget samt dricka kaffe och äta nybakta kakor på altanen. Lilla Snålgris körde runt med sin tramptraktor och sparkcykel med energi liknande en ko som släpps ut på grönbete. En fantastisk syn helt enkelt.

Hejdå snö!

Det har stormat en del kring Swedbank, och jag är faktiskt förvånad över hur stor påverkan ett tv-program som Uppdrag Granskning kan göra på en storbanks aktiekurs. Swedbank rasade under två handelsdagar med uppemot 20%. Detta är ett värre ras än under finanskrisen 2008-2009. Det verkar ju enligt visselblåsarens dokument som om det har transporterats en hel del pengar genom banken, men huruvida det verkligen är fråga om penningtvätt eller inte, ja det är inget för ett tv-program att avgöra, utan en fråga för berörda tillsynsmyndigheter som t.ex FI eller Polisen.

Trots detta verkar det som om alla redan har dömt Swedbank på förhand. Visst, deras hantering av krisen är katastrofal rent PR-mässigt. Men samtidigt förstår jag dem i att de inte utan att själv sätta sig in i underlaget vare sig kan säga bu eller bä. När en kund ringer till oss och klagar på att vår leverans inte är bra, då är inte det första jag gör att be om ursäkt och pudlar. Jag meddelar helt enkelt att vi ska undersöka saken och återkomma. Ofta är det inget fel alls i vår leverans, utan en kund som helt enkelt har missförstått hur det ska fungera. Man får ha lite is i magen helt enkelt, men ska samtidigt vara i Swedbanks fall tillräckligt ödmjuka för att man faktiskt kan ha missat något, då många småsparare kanske tar sitt pick och pack och lämnar banken vid första tecken på att något inte är som det ska. Högfärdighet är inte ett speciellt lyckat drag i detta fallet. Att likt en papegoja upprepa att "då har vi agerat" är bara löjligt och föga förtroendeingivande, även om det säkert är så man ska göra enligt mall 101 i kommunikationschefens handbok.

Då var det åter dags för det ni väntat på, nämligen vilka utdelningar som Snålgrisarna fått under månaden som gått. Denna månaden är bättre än föregående, men det dröjer ändå ett bra tag innan man närmar sig nivåer som blogg-grannarna Krösus Sork och Utdelningsseglaren kan håva in. Vi tackar dock för minsta lilla slant som letar sig ner i vår börs:

Igår till frukosten passade Herr Snålgris på att titta på ett avsnitt av Lyxfällan på Viaplay. Jag har inte sett detta programmet på evigheter och det är skönt att se att de inte har avvikit från sin mall ett dugg. I detta avsnittet var det en kvinna som jobbade med IT-support. Från början presenterades hennes lön som ca 22500 kr brutto vilket är något under vad man kan tjäna inom detta yrket (Jobbsafari.se beräknar snittlönen till 24800 kr brutto). Sen när man skulle göra budgettavlan blev helt plötsligt hennes nettoinkomster strax över 20000 kr. Hoppsan och hejsan, vad hände här? Gissningsvis är det ett halvt barnbidrag och lite underhållspengar, men hon såg inte ut som typen som hade ett extraknäck vid sidan om. Och i sann lyxfällan-anda gjordes inga som helst försök i att förtydliga exakt vad hennes inkomster består av, utan man fokuserar helt och hållet på utgifterna.

När programmet nästan var slut och den nya budgeten skulle presenteras, ja då hade hennes nettoinkomster helt plötsligt gått upp till runt 26000 kr, vilket då förklarades med att hon ska jobba heltid. Nu är vi uppe på helt andra nivåer än vad en person som jobbar med "IT-support" normalt sett ska tjäna. Nu inkluderar ju även denna summa någon tusenlapp i barnunderhåll, men några andra inkomster redovisades inte, och mig veterligen fick hon inget bostadsbidrag. Det som jag tycker är tråkigt med att Lyxfällan väljer att inte fokusera på inkomsterna, är ju att dessa är helt avgörande för om man ska lyckas städa upp sin ekonomi eller inte. Visst, du ska ju leva på existensminimum mer eller mindre tills skulderna är betalda, men detta är ju underförstått och inte jättesvårt att genomföra. Däremot är det betydligt knepigare att göra detta på ett jobb som normalt sett inte är speciellt högavlönat. I detta fallet hade det varit mycket intressantare att fokusera på just inkomsterna och vad dessa bestod i och hur denna person hade gått till väga för att få en lön långt över medel. Detta tror jag hade hjälpt andra med liknande utbildning och i samma sits bättre än att visa kladdiga lådor med chips, snus och läsk där de ska gräva upp nån lapp där det står hur mycket de spenderat på skiten.

Att få upp sin lön ÄR en utmaning. På min frus jobb får numera nyanställda mer i lön än vad hon har efter 3 års erfarenhet och helt självgående i yrket. Hon är dessutom en av de mest erfarna de har på hennes klinik då merparten av de äldre har slutat. Men någon löneförhöjning värd namnet är det inte fråga om, inte heller någon lönejustering som en arbetsgivare normalt sett gör med sina anställdas löner med några års intervall, då ingångslöner har en tendens att stiga fortare än de normala lönepåslagen enligt kollektivavtalet. Men inte denna arbetsgivaren. De använder istället detta som motargument och resonerar enligt principen "passar det inte så är det bara att sticka", och flinar sen i bakgrunden "hehe men det finns ju ingen annan arbetsgivare än vi". Så är det här nere, Regionen driver sjukhusen och kommunen har ytterst sällan behov av att nyanställda. I bemanningsbranschen finns det inte heller några öppningar då endast ett företag verkar vara verksamt här; "Nurse Partner" och de har en tjänst utlagt, till en avdelning inom Regionen där ingen alls vill jobba, oavsett lön.

Vi får se vad som händer i framtiden, förr eller senare dyker det väl upp någon tjänst som kan betala en vettig lön, för det är än lite tidigt att gå i förtidspension, även om jag vet att Fru Snålgris väldigt mycket ser fram emot detta.

Jobbar du inom vården som sjuksköterska, eller känner du någon som gör det? Har du några tips för hur man kan få upp sin lön utan att flytta till en helt annan region?