Årets löner

Nu är det sommar! Det känns i alla fall så när man är utomhus, och kvällarna är väldigt sköna de med, det går att sitta ute med ett glas vin sent på kvällen utan att frysa allt för mycket. Dessvärre har vi sett detta förut, det är jättevarmt och fint vänder på försommaren för att sedan bli mycket sämre där den "riktiga" sommaren börjar någonstans runt vecka 28. Men efter förra årets fiasko förtjänar vi lite sol och värme tycker jag.

Våren är inte bara fågelkvittrets och utdelningarnas tid utan även löneförhandlingarnas. Fru Snålgris som jobbar i offentlig sektor har redan haft sin löneförhandling. Eller rättare sagt, hon har fått en löneförhöjning, chefen hade aldrig tid med ett lönesamtal. Detta visar väldigt tydligt vilka prioriteringar enhetschefer i landstinget har när personalen kommer i sista hand som vanligt. Vad fick hon då? På lönebeskedet står det numera 26300 kr vilket innebär en löneförhöjning med 800 kr från förra året. Hon hade tänkt begära 1500 kr med minsta acceptabla ökning 1000 kr av den anledningen att hon gör ett väldigt bra jobb och får mycket uppskattning, samt att flertalet nyanställda sjuksköterskor får runt 26000 kr i ingångslön. Hon gick in på 24000 kr för bara 2 år sedan.

 Den ersättning hon får för att jobba kvällar, nätter och helger är skrattretande låg, normalt sett ligger OB-ersättningen på ca 2500 kr brutto, vilket inte på långa vägar kompenserar för allt omak i vardagen skiftjobbet orsakar. Det finns jobb att söka inom primärvården, men dessa platser är väldigt eftertraktade, och trots att hon har sökt 7 olika anställningar på vårdcentraler runt om i kommunen har hon inte någon gång blivit kallad till intervju. Ansökningarna görs genom ett standardformulär på webben, så det finns inget utrymme att "sticka ut" från mängden. Men skam den som ger sig.

Jag själv ska ha lönesamtal denna veckan. Vi har inget kollektivavtal men följer Almegas modell så långt det går. Förra året hade vi bättre genomsnittlig höjning än Almega, men nackdelen är att vi har ingen längsta nivå, utan är det dåliga tider som det var 2009 blir det helt enkelt ingen löneförhöjning. Nu är det dock goda tider och jag kommer att trycka på för en rejäl höjning.

Dock har jag på senare år inte brytt mig jättemycket om lönesamtalen av den enkla anledning att merparten av den höjning jag förhandlar fram går ju till staten. Om jag lyckas få 1000 kr i höjning går 600 kr av dessa direkt till statens kassakista. För detta året räknar jag med runt 900-1200 kr i höjning, men dessvärre bryr jag mig inte så mycket slutresultatet. Den enda fördelen som finns med att tjäna över brytpunkten för statlig skatt (39063 kr) är att premien som din arbetsgivare betalar in till tjänstepensionen (för ITP1) ökar från 4,5% av din lön till 30% av överskottet från brytpunkten.

Jag hade dock hellre haft dessa pengar här och nu istället för att vänta på dem till jag blir 55 år gammal och kan börja ta ut tjänstepensionen.

Hur har det gått för dig? Blev det någon höjning av lönen för 2018?